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        建立“三達”機制 助力“綠色口腔”(銀川市口腔醫院開展生活垃圾分類工作案例)

        發布時間:2022-03-09

        近年來,為加強垃圾分類工作,強化生活垃圾管理,我院積極開拓思路,轉變工作觀念,創新管理措施,以打造“綠色口腔”為方向,以實現生活垃圾“減量化,資源化,無害化”為目標,從垃圾分類的“不想分、不會分、分了也白分”焦點問題入手,推行垃圾分類“三達”(通達其腦,明達其眼,勤達其手)工作法,使得垃圾分類的工作取得一定成效。馬忠副院長被銀川市城市管理局垃圾分類辦公室評為“垃圾分類達人”,銀川市垃圾分類辦公室將我院垃圾分類工作繪制成宣傳短片,并在全市推廣。

            一、通達其腦,提高思想認識,解決“不想分”的問題

        認知是行動的促進力,精準分類就要培養垃圾分類的意識,針對職工和患者在思想上覺得“垃圾分類”是小事,“不想分”問題,醫院從思想上通達其腦;一是統一思想,全院重視。醫院專門成立由馬忠副院長為領導的生活垃圾分類管理小組,負責全院垃圾分類工作,并組織全院職工、保潔員、保安開展垃圾分類綠色回收宣傳推進會,明確各部門第一責任人,確保人員不失位、工作不失管。二是建章立制,全員負責。醫院建立一系列制度使大家不得不進行垃圾分類。通過制定生活垃圾分類制度、垃圾分類管理辦法和詳細的分類處置流程圖,做到流程清晰、過程可控、順暢有序。三是層層把關,各負其責。各樓層保潔員履行每日巡檢制度。保潔員在每次收垃圾桶的時候做二次分檢,查看各類廢品是否放置正確。垃圾暫存間的管理員對集中收置的垃圾再做第三次分檢,這樣層層把關為垃圾分類守好最后的關卡。

        二、明達其眼,加強宣傳力度,解決“不會分”的問題

        行動是認知的具體體現,踐行垃圾分類是每個公民的責任和義務。針對職工和患者想分卻不知道怎么分,醫院從視覺感官上明達其眼;一是引入科技感,趣味宣傳。醫院專門向人流量較多的一樓電梯間,投放垃圾分類趣味游戲機,這種隔空拖拽垃圾分類的互動游戲,使內容的娛樂性和趣味性大幅增加,能夠充分吸引來院患者踴躍參與。二是打造文化墻,文藝宣傳。


        分別在院內大門入口藝術長廊上,東院路邊墻體上,繪制了“垃圾分類”主題文化墻。不僅為醫院環境增添文藝氣息,營造濃郁的環保氛圍,還起到了宣傳效果。三是開展培訓課,專項宣傳。組織開展了垃圾分類的培訓講座,專項培訓如何進行正確垃圾分類。同時,醫院通過志愿服務發放宣傳手冊、張貼分類標語、配備了四分類垃圾桶,在垃圾桶顯著位置張貼醒目的分類標識,能使大家清楚地看在眼中,進而有效地踐行垃圾分類,在根本上解決“不會分”問題。


        三、勤達其手,建立獎懲措施,解決“分了也白分”的問題

        獎罰機制是管控的屏障,垃圾分類不僅要分,更要合理的分。醫院針對職工認為垃圾,“分不分,無所謂”“分了也白分”的問題。醫院從措施手段上勤達其手;一是建立臺賬,督查管理。逐步建立起長效機制,實行院領導包抓科室工作制,根據《銀川市口腔醫院生活垃圾分類管理辦法》,各科室每周對工作進展情況進行自查,垃圾減量臺賬數據是否登記完善,定期組織管理小組下科室進行督導抽查,針對發現的問題在院務會上及時通報,責令限期整改。二是發揮帶頭,志愿管理。醫院成立了由部分黨員、保潔員、保安隊員組成的志愿服務宣教隊伍,通過發放宣傳彩頁和現場講解的方式,從垃圾分類的意義、標準及方法三方面入手,倡導大家踴躍參與。三是交舊領,集中管理。各科室使用過后的舊電池、壞燈管、門鎖用具等配件交回總務科統一收集保管,按照交回數量再向需求科室發放新物資配件,實現對有害垃圾集中管控、集中收置、集中處理。四是趣味答題,有獎管理。利用微信程序,組織開展垃圾分類小知識有獎競答,獎勵積極參與互動、踐行綠色環保文明生活方式的職工發放禮品。


            醫院通過完善制度、獎懲機制、擴大宣傳等一系列措施,醫院生活垃圾量,每月呈遞減狀態,為助力“綠色口腔”奠定堅實基礎。下一步,醫院將繼續創新垃圾分類手段,建立健全垃圾分類長效管理機制,持續抓好垃圾分類管理工作,讓垃圾回歸屬于自己的地方,讓低碳環保綠色的社會環境延續下去。


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